1.193 郑州市国税局将“金鱼缸”法则运用到干部选拔当中,局长李和圈称之为“玻璃缸”里选干部。

2.即无有福之相,也无凶死之相的则按照正常标准选拔。

3.这几位长官以后所带得兵,可不是原来那些老少全齐,良莠不一的旧军阀式的军人了,而是经过选拔,完成新式训练的精兵。

4.100 北韩引导人金正日星期一主持召开最高国民会议特殊会议，威力巴流量计。他的妹夫张成泽在会议上被选拔出任政府高等职位。

5.226 据介绍,13年来,司法部在致力于选拔合格法律人才的同时,始终关注中西部地区和民族自治地方法律职业队伍补员问题,先后出台了一系列放宽政策措施。

6.52 选拔委员会要花两个星期对申请人进行评定，以确定人选。

7.招生工作是选拔人才的重要工作之一。

8.清代官学教师的选拔方式沿承明代，但也有不同，其中通过捐纳的方式选拔官学教师是典型的表现。

9.区域化管理，以及本地人才的选拔和培养。

10.16 选拔干部，要重视基层群众的推荐。

11.190 ——六营采取“考核排名”的方式选拔,结果选出来的都是些“中不溜儿”的兵。

12.选拔干部，要严格掌握德才兼备的标准。

13.从2002年到2004年底，在城建项目审批、干部选拔中受贿106.9万元人民币。

14.运用人与生俱来的思维产生方式进行人员选拔和维持。

15.昨日,记者获悉,5日起,厦门中海航将首次来赣选拔20名“海哥”“海姐”。

16.中国开始进行航天载人飞行试验后，杨利伟通过考试与全国选拔的12名“太空人”来到北京航天城进行艰苦的训练。

17.一个好领导,应该做到不拘一格地选拔人才!

18.113 因此，科学训练的信息应该通过健康传播普及到大众健身活动中，奥运健儿应该在全民健身的基础上选拔。

19.在公开选拔、竞争上岗配备领导班子时，可以划出相应的名额和岗位，定向选拔少数民族干部。

20.小选手笑对选拔难题真诚沟通是制胜法宝。

21.杉木桥、黄土、坪坦除外),面向一完小、马龙招生,招部分插班生。

22.业余体校从我们班选拔了两名短跑运动员。

23.*共湖北省委组织部干部任前公示公告2015年第60号湖北日报讯根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,现将拟任职干部情况予以公示。

24.本文重点研究了中所扮演的角色，在临床管理人员选拔。

25.在人材选拔上，王经理往往别具慧眼。

26.全面地考察了解和正确选拔使用人才的重要依据。

27.179 法正在蜀中发展科技,整日计算作图,规划厂房,选拔能工巧匠,精研图纸,推敲各种机械原理,如齿轮的法线,轮廓线,偏差,啮合线,分度圆,齿顶圆之类的。

28.针对近几年来命题的特点和问题，改革命题的内容和形式，提高公务员录用考试命题水平，选拔合格人才。

29.推行公开选拔高校领导干部制度，是深化高校干部人事制度改革的一项重要措施，促进了高校领导班子的发展。

30.212 这事难办得很,科考选士是排沙简金,为朝廷选拔人才。

31.48 他在这次田径运动员选拔赛中脱颖而出,大家都很替他高兴。

32.争端解决机构建立了选拔委员会，成员包括总干事、2007年*理事会、货物贸易理事会、服务贸易理事会、TRIPS理事会和争端解决机构的*席。

33.通过考试制度选拔人才,就是不根据应考者自以为是就予录用,而是要通过具体试题来检测水平究竟如何,避免南郭处士招摇撞骗,滥竽充数,贻误众生。

34.63 今年年初，北京朝阳区人武部公开招募选拔民兵，边练边选，最终将留用约400人。

35.总之，选拔年轻干部是我们顾问委员会的一个重要责任。

36.将以上任务目标和自我趋近目标定向的适宜取值范围，作为高校羽毛球专修生选拔的指标之一。

37.10 通过层层考试选拔，她获得了这份梦寐以求的工作。

38.143 干部选拔任用过程中的群众监督具有十分重要的意义.

39.136 培养和选拔年轻干部是党和国家兴旺发达的关键。

40.为每位学员创造机会，选拔优秀球员组建俱乐部击剑队，参加上海市青少年击剑联赛。

41.任用干部的重要依据，因此，党和政府一直对干部考核十分重视。

42.少数民族干部和党外干部的工作。

43.党管干部是党政领导干部选拔任用的根本原则，其实质是党组织引导、支持人民选拔、管理、监督干部。

44.第二部分就中美两国高校本科招生考试与录取制度，从招生录取的对象、考试、选拔标准和录取方式等方面进行了对比和分析。

45.在高职院校的学生中选拔优秀干部担任辅导员助理，是做好新时期大学生思想教育和管理工作的有效途径。

46.关于选拔考试不由她林子主持的事，还是晚点再告诉她吧。

47.189 郑州选拔科技副镇长80名法硕争一个职位。

48.结论通信兵报务人员注意分配能力对其专业水平有重要影响，为通信兵的选拔与分类提供了科学的依据。

49.122 总之，选拔年轻干部是我们顾问委员会的一个重要责任。

50.180 实践证明,开展竞争性选拔干部工作应提高针对性,既不可贪多图快,搞一拥而上的“大呼隆”,也不能搞“蜻蜓点水”式的浅尝辄止。