1.这个结论并不是建立在那些人所嘲弄的假设上，即：雇主们全都很和善很慷慨，好为仗义疏财。

2.杀手就好象枪，你不能向一把枪复仇，想报仇的话去找雇主吧，这倒没人拦着。

3.可以发展多种证书考试，这样在许多行业中，雇主们就能了解与求职者有关的更多有用信息，而不只是看他是否有一纸文凭。

4.但是，根据我们的调查，大多数参与该项目寻找见习生的雇主都有雇用全职员工的需求。

5.在未来的某一时间，西方世界有才能的人将从雇主们那里获得更多的需求，并且聪明的雇主们将创造新的华而不实的福利来吸引他们加盟。

6.官方媒体报告省级机构调查童工案例，雇佣儿童的雇主受到了惩罚。

7.德国雇主协会*席于本周四称，德国公司应允许员工们在上班时观看世界杯赛电视转播，老板们应对此表示宽容。

8.你不擅理财、杂乱无章又懒惰，什么雇主会要你呢？

9.你不擅理财、杂乱无章又懒惰，什么雇主会要你呢？

10.虽然雇主责任的主体是当然应该是雇主，但是当权利主体没有明确主张由谁来承担赔偿义务时，在程序法上可将雇主和雇员列为共同被告。

11.莫焕晶沉迷网络赌博，之前在三个雇主家里多次行窃，到了林生斌家仍然改不了恶习。

12.诸如英国全国工作年限论坛这样的机构像雨后春笋般出现了，敦促雇主终止让管理人员长时间加班的做法，而采取能适应家庭生活的工作方式。

13.那位女子停下手里的活望了一下秋妹，还蛮漂亮的嘛，这就好，不愁没有雇主。

14.大多数时候，他的雇主都是一些***分子，他们看上了坎德鲁斯的技能，把他当作战士，战术专家或者亡命徒来使用。

15.而只要雇主能够搞到这些基因信息.

16.工人们因被雇主们差来遣去地随便使唤而感到困扰.

17.上述业务的雇主填报的薪酬及退休金报税表档案.

18.香港建造业总工会理事长周联侨表示,雇主同意先向死者家属发放5万元应急,稍后再讨论恩恤事宜。

19.外籍劳工离乡背井，精神压力大，更须雇主多加留意关怀。

20.不过，塞肖卡认为，世界杯场馆建设工程是否能够如期交付使用主要责任应该在于雇主。

21.终于,在外部申讨犹如雨点般毫不留情地落下来的时候,其中某只狗腿就慌了神了,张着嘴巴刚想与‘雇主’划清界限,突然,就听旁边传来一声暴喝:“闭嘴!”。

22.华为现有员工的平均年龄仅31岁；众所周知，这些员工往往通过延长工作时间来换取自己持有的公司股权价值的增长，而华为公司也名列中国“最佳雇主”的榜单。

23.雇主们将电话面试作为一种鉴别和招聘员工的方式。

24.收获的时候，按惯例加林人可以到雇主家吃一顿。

25.他一边找工作，希望可以吸引企业雇主的注意；一边进行学历深造，为之后在学术界的第二职业而努力。

26.商报记者周舒曼实习生黄乾重庆商报讯在雇主家搞水电装修时,看见隔壁家阳台门敞开,装修水电工人心起贼念,潜入了邻家盗走现金万余元。

27.头天晚上睡好觉让你自己得到充分休息，以便精力充沛地赴人才招聘会。去之前还要吃好饭，以免与雇主交谈时你的肚子饿得咕咕叫。

28.理大毕业生的实用价值,更被雇主视为同侪之冠。

29.罢工者与雇主之间的这场长期斗争尚未结束。

30.他们与雇主达成的协议是他们在工资方面降低要求,但每周工时要缩短.

31.例如在英国，希望雇用掌握某种技术的外国人的雇主，要面对关于招聘广告必须在哪里公布的更加严格的规定。

32.在转让方雇主处于破产程序下时，那些东西不能转让？

33.雇主给了她几本政治和社会学方面的书让她读，然而，这个雇主的哥哥却在晚上潜入莱辛房间强吻她。

34.降低生产率的工作条例意味着必须雇用更多的工人，这也得让雇主花额外的钱。

35.虽然联邦法律并没有明文禁止差别对待有犯罪记录者，但均等就业机会委员会就制定过相关的指导方针，其中规定了雇主应如何使用这些记录。

36.我怕如此低的伤害让醉舞狂歌这个雇主没有信心。

37.所有的移工都面临相同的问题，包括超长工时、超低工资、被移民官逮捕或遣送出境的恐惧，甚至来自雇主的性骚扰。

38.对于雇主来说,他们应该假装不赞同这种做法,但继续睁只眼闭只眼.

39.所有的移工都面临相同的问题，包括超长工时、超低工资、被移民官逮捕或遣送出境的恐惧，甚至来自雇主的性骚扰。

40.这一次的雇主是个容貌美丽但是打扮古怪的女人，这样的人他见过的太多。

41.记者昨天得到的最新消息是,近30名崇明阿嫂前天刚刚进城,但由于雇主多保姆少,负责引进这批保姆的巾帼园家政的保姆源转眼“清空”。

42.在雇主承担责任后对雇员的追偿权的规定也颇具科学性.

43.有关规定要求移民官员对雇主进行“周密计划的刑事调查”，寻求刑事指控，罚款和其他民事惩罚。

44.因为他的想法太离奇,不能使雇用他的人满意,雇主们常常叫他卷铺盖走路。

45.您未经劳委会许可不得转换雇主及工作。

46.一些飞黄腾达的韩国白领对他们的雇主无比忠诚，随时准备拼命工作更长的时间，以帮助他们征服新的市场。

47.注册主任DougScrima称，雇主和研究生院校欣赏这些评价资料，也被称作叙述。

48.当你未来的雇主、伴侣或久未联系的朋友在线搜索你时，首先被检索到的是你最近的信息是比较靠谱的。

49.雇主若逼不得已要裁退外劳,就需以人道方式对待他们,包括赔偿或供应机票让他们回国,而不是以羞辱的方式来辞退他们。

50.人生没有冷署候，人生不是学期制，没有哪个雇主有爱好帮你寻找自我，请用自己的时间来做这件事吧。