1. 高薪养廉?在中国有很多事情让人不明白。

2. 另外,方天兴建议政府采取“高薪养廉”的政策,提升警务人员目前被形容为“高风险、低待遇”的对待。

3. 在这个意义上,反浪费、治奢欲,不仅是省几个钱的事,更重在涵养“俭以养廉,俭以修德”的文化氛围。

4.33, 俭以养廉,对于广大干部权力是把双刃剑,运用得当,可以披荆斩棘为民开辟幸福康庄道,为己留得生前身后名。

5.廉政与治理研究中心主任在一个社会中,公务员的收入水平不应是最高的,现在我国还无力实现高薪养廉。

6. 提倡节俭，修身固志；提倡节俭，培德养廉；提倡节俭，未雨绸缪；提倡节俭，保护资源；提倡节俭，懂得回报；提倡节俭，珍惜甘甜！

7.46, 但他认为,中国现在还没有到高薪养廉的阶段,公务员薪酬制度改革是个系统化公车。

8.5, 俭以养廉，誉洽乡党；直而能忍，庆流子孙。

9.低待遇”的对待。

10.37, 黄,草字当头,扎根大地;俭,一生布衣,俭以养廉。

11.50, “勤能补拙,俭以养廉”是中华民族的传统美德,寇母的遗训恰恰说明了这一点。

12.39, 古人除了崇尚“节俭以养廉”外,还特别提醒官员务必注意以下几个方面。

13.8, 不为富贵涉贪路，宁守清贫养廉名。

14. 以法治权权生威，以德修心心养廉。

15.18, 新加坡的高薪养廉政策非常成功，促进了政府的廉洁和高效率。

16. 古人除了崇尚“节俭以养廉”外,还特别提醒官员务必注意以下几个方面。

17. 俭以养廉，誉洽乡党；直而能忍，庆流子孙。

18. 当初是因待遇太低、又要“养廉”,必须让他们安心工作,现在却变成造茧自缚。

19. 一提起新加坡的廉政建设,我们首先想起来的是一个词“高薪养廉”。

20. 高薪养廉,这是反腐倡廉中时常被提及的一个词语,然而在南航高官中,他们用铁的事实证明了高薪未必能够养廉。

21.6, 惟俭可以养廉，惟勤可以生明。此二语者是做好官的秘诀，即是做好人的命脉。

22. 不为富贵涉贪路，宁守清贫养廉名。

23.会计、稽查等制度，揭示赫德的关税“节省原则”。

24. 夫久任则阅历深,习惯则智巧出,加之厚其养廉,永其俸禄,则无瞻顾之心,而能专一其志。

25.55, 他不抽烟,只把玩着五冬六夏从不离身的一把湘妃竹扇,沉吟良久才道:“火耗归公发养廉银,损了官员收项,士民一体当差纳粮,又损富益贫。

26.44, 有趣的是,尽管1990年初国人对海外的公共管理经验了解较少,新加坡“高薪养廉”经验却在中国引起了一场辩论。

27.9, 若夫为官者俭，则可以养廉。居官居乡，只缘不俭，宅舍欲美，妻妾欲奉，仆隶欲多，交游欲广，不贪何从给之与？

28. 勤以立身，勤能补拙，勤学好问，最后勤可成大业！俭存奢失，俭以养德，俭以养廉，然后俭可积累财富！勤俭之道，成功之道。世界勤俭日，当以勤俭为先，万代流传。

29.财政伸手,凡此种种,在相当程度上证明了所谓“高薪养廉”的一厢情愿。

30. 静以修身,俭以养廉,确是如此。

31. 俭以养廉是古代的一句格言，看来，今天仍有现实意义。

32. 在今天看来,还应该补充一句就是“俭以养廉”。

33.26, 勤以立身，勤能补拙，勤学好问，最后勤可成大业！俭存奢失，俭以养德，俭以养廉，然后俭可积累财富！勤俭之道，成功之道。世界勤俭日，当以勤俭为先，万代流传。

34. 编后语:每一轮关于公务员薪酬的争论,都会出现“高薪养廉”的声音。

35. 先生设教以勤俭敬信为训,以求实学务实业为鸽的,以出处进退辞受取与为人生大节,俭以养廉为立品之始。

36. 香港高薪养廉高级公务员月薪近6万。

37. 接着论述新关的人事制度，包括录用考核制度和高薪养廉制度。

38.40, 该不该高薪养廉?应该高薪养廉。

39.3, 以法治权权生威，以德修心心养廉。

40. 程文浩清华大学公共管理学院教授、廉政与治理研究中心主任在一个社会中,公务员的收入水平不应是最高的,现在我国还无力实现高薪养廉。

41.1, 为政戒贪欲，为人重诚信；养廉重在自律，修身重在自励。

42. 新加坡被认为是亚洲地区最清廉的政府，但我们对新加坡高薪养廉政策存在一定程度的误读。

43. 养廉贵在自律，立德贵在践行。

44. 他不抽烟,只把玩着五冬六夏从不离身的一把湘妃竹扇,沉吟良久才道:“火耗归公发养廉银,损了官员收项,士民一体当差纳粮,又损富益贫。

45. 非俭无以养廉，非廉无以养德。

46.治奢欲,不仅是省几个钱的事,更重在涵养“俭以养廉,俭以修德”的文化氛围。

47.27, 新加坡被认为是亚洲地区最清廉的政府，但我们对新加坡高薪养廉政策存在一定程度的误读。

48. 俭以养廉,对于广大干部权力是把双刃剑,运用得当,可以披荆斩棘为民开辟幸福康庄道,为己留得生前身后名。

49. 本文将“高薪养廉”这一热点问题和管理理论中的需求层次论以及水桶定理很好地结合起来，同时全面分析了腐败产生的制度原因和制度外原因。

50. 杨宜勇表示,中国还谈不上“高薪养廉”。