1. 拟提拔任用省管领导干部任前公示名单。

2.上月在英国，精炼厂和电力厂的雇员罢工抗议在沿岸建设项目中任用来自意大利和葡萄牙的工人。

3. 宁波“阳光四票法”提高干部选任公信度,干部选拔任用。

4. “论德使能”是指按照“德能”标准，考察、选拔和任用人才的思想或制度。

5. 文化差异的出现，使得酒店在管理上也出现了三大现象：特权思想、怀疑一切、任用唯亲。

6.此前据传拟提拔任用刘炯贤。

7.她能任用有明显缺点但肯干能干的年轻干部王熙凤,能看透“哪个猫儿不偷腥”,想得开“凡百事情,都自己减了”,安享天年。

8. 在刘瑾谋逆事露被诛以后,武宗又宠信任用佞臣钱宁、江彬等人,并收养无赖地痞100余人为义子,赐以朱姓,引为爪牙。

9.能上能下、公正透明、廉洁奉公的选拔任用干部的机制和使用人才的机制。

10. 干部选拔任用方面,存在违反联大相关制度规定、照顾性安排干部、个别干部涉嫌带病提拔、超编制配备处级干部等问题。

11.洪承畴既幸得生,必思效用于我国,似不宜久加拘禁,应速令薙发,酌加任用,使明国之主,闻之寒心;在廷文臣,闻之夺气。

12. 为政之要，惟在得人，用非其才，必难致治。今所任用，必须以德行学识为本。

13.封建皇帝试图任用酷吏来整肃天下,其实不过是救火扬沸罢了。

14. 用什么样的标准选拔、任用干部，这是一个非常严肃而又重要的问题。

15.任人唯贤是我们党任用干部的一条基本原则。

16. 丑恶的腐败现象不限于收贿受贿，有关专家还列举了盗用公款，任用家庭成员以及不正当地分配公共物资。

17. 王敦知道司马睿这次任用周顗是担心王家势力太强,想在荆州“甩石头”“掺沙子”,不让王敦独霸荆州。

18. 任人唯贤是我们党任用干部的一条基本原则。

19.*共湖北省委组织部干部任前公示公告(2015年第60号)湖北日报讯根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定,现将拟任职干部情况予以公示。

20. 由于校长对主管调派任用一向开诚布公，因此从来没有人不服。

21.计分、排序，从而为组织部门公开、公正、公平地选拔任用干部提供决策支持。

22. 树木因为长得粗壮就被砍伐了,人因为有才能就被任用为官而案牍劳形,还常不得善终。

23. 县级单位开党组会讨论送钱,干部选拔任用。

24. 就野田内阁的人选问题,石破认为野田佳彦充分借鉴了前任首相菅直人的教训,在任用内阁成员上坚持“党内融合”而不是“适材适所”的原则。

25.阿森纳俱乐部的经营方式是非常棒的，提拔任用年轻小将。对于其他人来说，阿森纳是个非常不错的例子。

26.韩德让及耶律斜轸、耶律休哥等以为辅佐,和辑契丹贵族,任用汉人士大夫,积极整治弊蠹,改革法度。

27. 党管干部是党政领导干部选拔任用的根本原则，其实质是党组织引导、支持人民选拔、管理、监督干部。

28.支持人民选拔、管理、监督干部。

29.90后副局提拔任用确系违规,市委组织部。

30. 干部轮岗换岗已经成为干部任用的一种制度.

31. 洪承畴既幸得生,必思效用于我国,似不宜久加拘禁,应速令薙发,酌加任用,使明国之主,闻之寒心;在廷文臣,闻之夺气。

32.绍兴市拟提拔任用市管领导干部任前公示通告。

33. 治國者，輔作之本，其任用咸得大才。

34.干部轮岗换岗已经成为干部任用的一种制度.

35. 这一批干部降格任用了。

36.人代会近期任用和免职国家工作成员.

37. 对公推公选制度进行研究，有助于其不断完善并在更大范围内进行推广，逐步形成一种规范高效的干部选拔任用新模式。

38.树木因为长得粗壮就被砍伐了,人因为有才能就被任用为官而案牍劳形,还常不得善终。

39. 主要问题就是法比奥的伤病，但是如果他可以上场，我们会非常高兴，因为他是一名有实力的球员，最近我们一直把他当做边后卫或者左锋任用。

40.陶行知、茅盾、胡愈之等人的文章。

41. 这两个国家在变法中都相当的成功,齐国任用管仲为相,管仲具体的变法内容承认土地的现实占有状况,改劳役助耕制为收取实物地租。

42.近日,云南省纪委集中力量快审快结了3起在干部选拔任用工作中的违纪案件,敲响警钟为营造风清气正的选人用人环境提供纪律保障。

43. 阿森纳俱乐部的经营方式是非常棒的，提拔任用年轻小将。对于其他人来说，阿森纳是个非常不错的例子。

44. 第七条公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作实绩.

45. “阳光四票法”提高干部选任公信度,干部选拔任用。

46. 经省委研究,决定将拟提拔任用或拟转新的重要岗位任职的琚朝晖等15名同志予以公示,征求广大干部、群众的意见。

47.常委、副*记,李成玉同志不再担任河南省委副*记、常委、委员职务,另有任用。

48. 经省委研究,决定将拟提拔任用或拟转新的重要岗位任职的周江勇等12名同志予以公示,征求广大干部、群众的意见。

49.制度约束,让选用干部“慎始慎终”,干部选拔任用。

50.监督考核与完善制度有机结合起来,形成干部能上能下、能进能退、能官能民的干部选拔任用动态管理机制。